Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Đối Với Công Việc Của Giảng Viên Trường Đại Học Kinh Tế

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Đối Với Công Việc Của Giảng Viên Trường Đại Học Kinh Tế Và Quản Trị Kinh Doanh Thái Nguyên​

Giáo dục Việt Nam trong những năm vừa qua đã phát triển mạnh mẽ trong bối cảnh thế giới và trong nước có nhiều thay đổi nhanh và phức tạp. Đảng và Nhà nước luôn khẳng định phát triển giáo dục là quốc sách hàng đầu, đầu tư cho giáo dục là đầu tư cho phát triển, giáo dục vừa là mục tiêu vừa là động lực để phát triển kinh tế - xã hội. Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI đã khẳng định “Đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục Việt Nam”, “đổi mới cơ chế quản lý giáo dục, phát triển đội ngũ giáo viên và cán bộ quản lý giáo dục là khâu then chốt”. Năm năm sau, Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 12 tiếp tục khẳng định một trong ba đột phá chiến lược định hướng nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2015 – 2020 chính là “đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục, đào tạo; phát trển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao”. Như vậy, có thể nói rằng chất lượng cũng như sự phát triển của giáo dục và đào tạo có vai trò rất lớn của đội ngũ cán bộ giảng viên.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Văn Minh
• Tác giả: Vũ Thị Phương Lan
• Số trang: 123
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2016

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/9200
https://drive.google.com/file/d/1KBpmlG_gjSVyCJCfeuAWU4lDqKhJV04s
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1