Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Cán Bộ, Công Chức Tại Cục Hải Quan

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Cán Bộ, Công Chức Tại Cục Hải Quan Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu​

Để đáp ứng với sự phát triển của xã hội hiện nay, ngoài sự cạnh tranh về trí tuệ và năng lực, con người còn có sự cạnh tranh về thái độ làm việc. Thái độ làm việc là yếu tố trực tiếp quyết định hành vi của một con người, thể hiện sự tận tâm trong công việc hay nhân viên chỉ đang ứng phó với công việc, bằng lòng với những gì họ đang có hay đang có ý chí tiến thủ, muốn vươn xa hơn. Vì vậy đối với tổ chức, tạo dựng và duy trì được sự hài lòng của nhân viên trong công việc có vai trò cực kỳ quan trọng. Nhưng để hiểu đúng, hiểu đủ về sự hài lòng của nhân viên trong công việc không phải là một vấn đề dễ dàng.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn Anh
• Tác giả: Lê Hữu Tài
• Số trang: 109
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu 2021

Link Download
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20426
https://drive.google.com/file/d/12eZI9wY55KwaNjIFNjKWUUON2jexpHtd
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1