Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Ổn Định Công Việc Của Nhân Viên Ngân Hàng TMCP Sài Gòn Sau Khi Sáp Nhập

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Ổn Định Công Việc Của Nhân Viên Ngân Hàng TMCP Sài Gòn Sau Khi Sáp Nhập Tại Tp. Hồ Chí Minh​

Trong những năm gần đây Việt Nam ngày càng thể hiện rõ xu hướng hội nhập vào kinh tế thế giới thông qua những thay đổi về thủ tục pháp lý đối với các nhà đầu tư nước ngoài, những quy định về xuất nhập khẩu hàng hóa,… Đây là những tín hiệu đáng mừng cho các doanh nghiệp và thị trường trong nước. Tuy nhiên, điều này cũng đẩy các doanh nghiệp Việt Nam vào cuộc đua khốc liệt để khẳng định vị trí của mình trên thương trường. Để tồn tại và phát triển, các doanh nghiệp sẽ phải thay đổi nhằm nâng cao năng lực hiệu quả hoạt động. Một trong những xu hướng được ưu tiên là chọn hiện nay là mua lại và sáp nhập doanh nghiệp (Mergers and Acquisitions). Đối với nước ta, thị trường thời gian qua diễn ra khá sôi động với việc chứng kiến hàng chục thương vụ M&A với tổng trị giá hàng tỷ USD.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Hữu Dũng
• Tác giả: Lê Thị Cẩm Nhung
  
• Số trang: 97
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2014

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1OvDs_KsBgz8VW4ebv_DV91V2YTLPjG5E
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1