Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Sáng Tạo Trong Công Việc Của Cán Bộ, Công Chức

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Sáng Tạo Trong Công Việc Của Cán Bộ, Công Chức - Nghiên Cứu Tại Ủy Ban Nhân Dân Quận 3, Thành Phố Hồ Chí Minh​

“Sự sáng tạo là việc tạo ra những ý tưởng mới lạ và hữu ích, có giá trị và phù hợp với mục tiêu trong lĩnh vực nhất định. Sáng tạo của cán bộ, công chức có thể đóng góp vào lợi thế cạnh tranh cho tổ chức. Theo đánh giá thực tế, đội ngũ cán bộ, công chức Quận 3 đã có bước phát triển cơ bản đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức quận hạn chế về năng lực, còn thụ động, mức độ hoàn thành nhiệm vụ chưa cao. Xác định các yếu tố tác động và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến sự sáng tạo của cán bộ, công chức tại Ủy ban nhân dân Quận 3 và đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự sáng tạo của cán bộ, công chức.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS Lê Vĩnh Triển
• Tác giả: Phạm Lan Hương
  
• Số trang: 111
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2019

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1UoJ1LCGQ8eEzWxbgzHQP9YV8lk1lEPS0
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1