Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Thái Độ Của Người Lao Động Đang Làm Việc Tại Ngân Hàng Tmcp Quân Đội

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Thái Độ Của Người Lao Động Đang Làm Việc Tại Ngân Hàng Tmcp Quân Đội Khu Vực Tp.Hcm​

Đề tài “Các yếu tố ảnh hưởng đến thái độ của người lao động đang làm việc tại Ngân hàng TMCP Quân Đội khu vực Hồ Chí Minh” nhằm xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố đến thái độ làm việc của nhân viên đang công tác tại Ngân hàng TMCP Quân Đội trên địa bàn TP.HCM. Đồng thời dựa trên kết quả có được, trình bày những hàm ý quản trị và đề xuất những giải pháp nhằm cải thiện thái độ làm việc của nhân viên. Nghiên cứu lấy phương pháp nghiên cứu định lượng làm trung tâm, thu thập số liệu thông qua bảng khảo sát trực tiếp (307 mẫu) bằng phương pháp lấy mẫu thuận tiện phi xác suất. Biến phụ thuộc trong mô hình là thái độ làm việc được mô tả bởi 2 mặt thái độ là: sự hài lòng đối với công việc và sự cam kết gắn bó với tổ chức. Với định hướng nghiên cứu tập trung vào các yếu tố bản thân người nhân viên và các mối quan hệ, tương tác trong tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Trần Dục Thức
• Tác giả: Trương Ngọc Hải Nguyên
• Số trang: 130
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Ngân Hàng TP. Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1X450MwEhGlALUTlMZiM8c3EReT9EzpMr
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1