Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Thái Độ Đối Với Công Việc Của Nhân Viên Sau Quá Trình Sáp Nhập Doanh Nghiệp

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Thái Độ Đối Với Công Việc Của Nhân Viên Sau Quá Trình Sáp Nhập Doanh Nghiệp Tại Công Ty TNHH MTV Dịch Vụ Mặt Đất Sân Bay Việt Nam​

Với môi trường kinh doanh ngày càng thay đổi liên tục, để có thể đạt được lợi thế cạnh tranh thì các doanh nghiệp buộc phải thay đổi (Judge và cộng sự, 2009). Những áp lực từ bên ngoài và bên trong tổ chức có ảnh hưởng rất lớn đến sự thay đổi. Vì vậy quản lý trong các tổ chức phải chấp nhận thay đổi tổ chức (ví dụ như thay đổi cấu trúc tổ chức, mục tiêu, công nghệ, nhiệm vụ công việc) như là một phương tiện để đối phó với môi trường kinh doanh thay đổi. Trong đó, con người là trung tâm của mọi sự thay đổi.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Ngô Thị Khuê Thư
• Tác giả: Trần Thị Hải Yến
• Số trang: 128
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng 2022

Link Download
http://thuvien.due.udn.vn:8080/dspace/handle/TVDHKT/49347
https://drive.google.com/file/d/1EtL_H56uX3lnKkR1xO_D9W1_mMstW4O1
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1