Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Việc Giữ Chân Nhân Viên Nòng Cốt Tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Nguyễn Kim

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Việc Giữ Chân Nhân Viên Nòng Cốt Tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Nguyễn Kim​

Lao động là một trong các yếu tố đầu vào quan trọng, nó tham gia vào mọi hoạt động, mọi giai đoạn, mọi quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Trình độ, năng lực và tinh thần trách nhiệm của người lao động tác động trực tiếp đến tất cả các giai đoạn, các khâu của quá trình sản xuất kinh doanh, tác động trực tiếp đến năng suất, chất lượng sản phẩm, tác động đến tốc độ tiêu thụ sản phẩm. Do đó, nó ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Theo Shruti và Nirmala (2013), trong thời đại môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt, các tổ chức trong lĩnh vực dịch vụ và sản xuất đang cố gắng để giành phần thắng trong việc tạo ấn tượng cho khách hàng bằng cách cung cấp cho họ dịch vụ tốt nhất và các sản phẩm sáng tạo - chất lượng để có thể cạnh tranh trên thị trường. Đồng thời, các tổ chức cũng nhận thấy rằng việc giữ lại nhân viên nòng cốt là quan trọng đối với sức khỏe lâu dài và thành công của bất kỳ tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS Nguyễn Thanh Hội
• Tác giả: Nguyễn Ngọc Quyên
  
• Số trang: 136
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2013

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1YvVd-5Lms1B8-_ziCWGPRAR2O_dn9xed
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1