Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Việc Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Công Ty TNHH Sản Xuất Giày Uy Việt

Nghiên cứu này nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH sản xuất giày Uy Việt, gồm các yếu tố sau: Môi trường làm việc và quan hệ lao động; Lương thưởng và phúc lợi doanh nghiệp; Chính sách hỗ trợ của Nhà nước; Đào tạo và phát triển nghề nghiệp; Phân tích và đánh giá công việc;Tuyển dụng lao động ;Môi trường kinh tế - văn hóa xã hội; Giáo dục đào tạo - pháp luật lao động.
Kết quả nghiên cứu cho thấy, các yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển nguồn nhân lực tại công ty, có 08 thành phần tác động từ mạnh đến yếu, được xếp theo thứ tự sau: (1) Môi trường làm việc và quan hệ lao động (=0,447); (2)Lương thưởng và phúc lợi doanh nghiệp ((=0,2720); (3) Chính sách hỗ trợ của Nhà nước (=0,340); (5) Đào tạo và phát triển nghề nghiệp (=0,326); (5) Phân tích và đánh giá công việc (=0,2720); (6) Tuyển dụng lao động (=0,217); (7) Môi trường kinh tế - văn hóa xã hội (=0,1090); (8) Giáo dục đào tạo - pháp luật lao động (=0,101). Qua đó, tác giả đã đề xuất các hàm ý quản trị cũng như đưa ra giải pháp dựa trên các yếu tố đã nghiên cứu được nhằm nâng cao và thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực tại công ty trong tương lai cũng như hiện tại.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Đức Loan
• Tác giả: Nguyễn Anh Tú
• Số trang: 114
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu 2021

Link Download
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20434
https://drive.google.com/file/d/1yY_fPUTCm-vt4g0uakhtAX_90rF9OGg4
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1