Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Làm Việc Cho Công Ty Nước Ngoài Của Sinh Viên Đại Học Năm Cuối

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Làm Việc Cho Công Ty Nước Ngoài Của Sinh Viên Đại Học Năm Cuối Tại Thành Phố Hồ Chí Minh​

Nghiên cứu này xác định các yếu tố ảnh hưởng đến ý định làm việc cho công ty nước ngoài sau khi ra trường của sinh viên đại học năm cuối tại TP.HCM. Quá trình nghiên cứu chia làm 2 giai đoạn bao gồm nghiên cứu định tính thông qua phỏng vấn tay đôi với 2 trưởng phòng nhân sự tại 2 công ty nước ngoài và 6 sinh viên đại học năm cuối nhằm điều chỉnh, bổ sung thang đo, sau đó tiến hành nghiên cứu định lượng chính thức. Với mẫu khảo sát lựa chọn ban đầu là 400 sinh viên đại học năm cuối ở6 trường đại học: Mở TP.HCM,Kinh tế TP.HCM, Bách khoa TP.HCM, Công nghệ TP.HCM, Sư phạm kỹ thuật TP.HCM, Nông lâm TP.HCM. Thực tếđã có tổng cộng 400 bảng câu hỏi được phát đi và thu hồi 363 bảng trả lời (tỷ lệ thu hồi là 90,75%). Sau khi sàng lọc, kiểm tra và loại bỏ 21 bảng trả lời không phù hợp, chọn ra được 342 bảng trảlời đạt yêu cầu.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Minh Hà
• Tác giả: Nguyễn Thành Trung
• Số trang: 149
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2016

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=42692
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1