Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Tại Các Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Tại Các Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Trên Địa Bàn Thành Phố Hồ Chí Minh​

Trong xu thế hội nhập toàn cầu với cơ chế thị trường mở cửa hiện nay, không chỉ các doanh nghiệp mà các ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) tại Việt Nam đang phải tồn tại trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt. Trong giai đoạn 2005 đến năm 2010, sự phát triển nhanh chóng trong hệ thống Ngân hàng được thể hiện qua việc tăng đột biến khi số lượng các ngân hàng tại Việt Nam được thành lập mới và mở rộng phạm vi hoạt động kéo theo sự gia tăng về số lượng nhân viên ngân hàng. Từ 2012 đến nay, hệ thống ngân hàng Việt Nam lại tiếp tục có những chuyển biến sâu sắc thông qua việc sát nhập và chuyển đổi mô hình của các ngân hàng. Trong đó, cơ cấu lại nhân sự là một vấn đề tiên quyết trong bước đầu của quá trình tái cơ cấu hệ thống.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn Thụy
• Tác giả: Võ Thị Thanh Lâm
• Số trang: 110
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Ngân Hàng TP. Hồ Chí Minh 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1_LaqU1qutxla6ZnTK2oYJ3Pos9JNLNpB
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1