Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Ở Công Ty Scancom Việt Nam

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Ý Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Ở Công Ty Scancom Việt Nam​

Trong những năm gần đây cùng với sự phát triển của nền kinh tế Việt Nam, nhu cầu nguồn nhân lực về số lượng và chất lượng cũng ngày càng gia tăng. Các doanh nghiệp ngày càng chú trọng hơn vấn đề xây dựng nguồn nhân lực. Tuy nhiên, việc chọn được đúng người mình cần là chưa đủ, doanh nghiệp còn phải biết cách giữ chân họ ở lại làm việc lâu dài với công ty. Trong giai đoạn hiện nay đã có một sự thay đổi rất lớn về nhận thức của người quản lý doanh nghiệp đối với người lao động. Nếu như trước đây người lao động được xem như là chi phí đầu vào thì hiện nay người lao động được xem như tài sản, nguồn lực vô cùng quý giá quyết định sự thành bại của một doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
  
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Võ Sáng Xuân Hoàng
  
• Tác giả: Nguyễn Thị Tiểu Ly
  
• Số trang: 127
  
• File PDF-SCAN
  
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
  
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2014

Link download
https://drive.google.com/file/d/16JHKkKC_Q86ZcfzjtkR36isDIVbCRI4g
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1