Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Dự Định Nghỉ Việc Của Người Lao Động - Nghiên Cứu Tại Các Doanh Nghiệp

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Dự Định Nghỉ Việc Của Người Lao Động - Nghiên Cứu Tại Các Doanh Nghiệp Sản Xuất Kinh Doanh Tại Bình Dương​

Nghiên cứu này được thực hiện nhăm xác định các yếu tố tác động vào dự định nghỉ việc của người lao động tại các Công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh tại Bình Dương. Chúng bao gồm 4 yếu tố tác động và 1 yếu tố chịu sự tác động: (1) sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, (2) sự căng thẳng trong công việc, (3) sự hài lòng trong công việc, (4) sự lôi kéo và (5) dự định nghỉ việc. Từ các khái niệm của các yếu tố này, mô hình nghiên cứu được xây dựng gồm năm thành phần với bốn già thuyết nghiên cứu. Nghiên cứu được thực hiện qua hai bước: nghiên cứu sơ bộ và nghiên cứư chính thức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Hồ Tiến Dũng
• Tác giả: Đoàn Hùng Dũng
  
• Số trang: 137
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2015

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1Fq81BDXtQyWRMda2EDXe1AGHfLknnUPH
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1