Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Tới Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty TNHH Sản Xuất

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Tới Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty TNHH Sản Xuất Và Dịch Vụ Thương Mại Môi Trường Xanh​

Hiện nay các trước sức ép cạnh tranh ngày càng gay gắt, các doanh nghiệp phải tìm cách duy trì hoạt động kinh doanh đồng thời phát triển doanh nghiệp bằng việc sản xuất ra nhiều sản phẩm cung ứng cho thị trường, quan tâm đến việc tạo ra các sản phẩm với chất lượng cao và phí tổn thấp. Do đó, các nhà quản trị trong các doanh nghiệp luôn nhận thấy việc giữ chân các nhân viên, đặc biệt là những nhân viên giỏi với tổ chức ngày càng trở lên quan trọng. Mặt khác, sự ổn định đội ngũ nhân viên sẽ giúp doanh nghiệp tiết kiệm các chi phí (đào tạo, tuyển dụng) và làm giảm các sai sót nghiệp vụ có thể xảy ra, tạo dựng niềm tin và định hình văn hóa doanh nghiệp. Do đó, việc đánh giá các yếu tố ảnh hưởng tới sự hài lòng trong công việc là rất cần thiết để các doanh ngiệp điều chỉnh các chính sách nhân sự hợp lý.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Trần Hùng
• Tác giả: Vũ Thành Trang
• Số trang: 132
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1061557&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1