Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Tới Tạo Động Lực Làm Việc Cho Cán Bộ, Công Chức Tại Chi Cục Quản Lý Thị Trường

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Tới Tạo Động Lực Làm Việc Cho Cán Bộ, Công Chức Tại Chi Cục Quản Lý Thị Trường Tỉnh Thái Nguyên​

Ngày nay, nguồn lực con người đóng một vai trò quan trọng hơn bao giờ hết đối với sự thành công của một tổ chức. Con người không chỉ là một yếu tố cơ bản trong quá trình hoạt động của tổ chức mà còn là chìa khóa dẫn đến thành công của mỗi tổ chức. Một tổ chức chỉ đạt được mục tiêu của mình khi các nhân viên làm việc một cách hiệu quả và sáng tạo. Động lực làm việc của các cá nhân trong tổ chức đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng suất, hiệu quả làm việc cho cá nhân và tổ chức. Mục đích quan trọng nhất của tạo động lực là sử dụng hợp lý nguồn lao động, khai thác hiệu quả nguồn lực con người nhằm không ngừng nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Thị Gấm
• Tác giả: Nguyễn Xuân Mạnh
• Số trang: 141
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế và Quản trị kinh doanh Thái Nguyên 2017

Link Download
http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn...uan-ly-thi-truong-tinh-thai-nguyen-57180.html
https://drive.google.com/uc?id=1d6llnCi6TH5fX8INluFPW5R1DSAhoKNB
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1