Luận Án Tiến Sĩ Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Tới Ý Định Nghỉ Việc Của Nhân Sự Ngành Khách Sạn

Kết quả nghiên cứu của Luận án đã khẳng định và chỉ ra được các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân sự ngành khách sạn trên cơ sở hệ thống hoá lý luận về các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân sự ngành khách sạn trên thế giới và ở Việt Nam, và căn cứ vào việc thống kê các yêu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân sự ngành khách sạn thông qua khảo sát các ý kiến chuyên gia làm căn cứ khách quan và tiền đề cho hoạt động nghiên cứu.
Luận án đã xây dựng và hoàn thiện mô hình nghiên cứu ý định nghỉ việc của nhân sự ngành khách sạn, trên cơ sở đó sẽ có thể mở rộng nghiên cứu tại các khách sạn ở Việt Nam.
Luận án khẳng định rằng, trong bối cảnh ngành kinh doanh khách sạn đang bị tác động nhiều bởi các yếu tố ngoại cảnh thì “rủi ro cảm nhận về công việc” là yếu tố ảnh hưởng nhiều nhất đến ý định nghỉ việc của nhân sự ngành khách sạn.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Hoàng Thị Lan Hương, TS. Đỗ Cẩm Thơ
  
• Tác giả: Trần Đức Thành
  
• Số trang: 236
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2022

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.10&view=40972
https://drive.google.com/file/d/18ImqLOEhNDQmZQoz2lk6u4mLxFbKiEm5
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1