Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Tác Động Đến Động Lực Làm Việc Của Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Nhiệt Điện Bà Rịa

Trên thực tế, sự phát triển của bất kỳ của một tổ chức nào đều dựa trên rất nhiều yếu tố như: nhân lực, vật lực, tài lực,… Trong đó, nhân lực (nguồn lực con người) là một yếu tố trọng tâm, một thành phần không thể thiếu góp phần xây dựng, củng cố, tạo ra động lực và định hướng của sự phát triển. Đồng thời, bản chất của nhân lực có thể tận dụng, phát huy giá trị, tiềm năng của các nguồn lực khác nhằm đạt được mục tiêu cốt lõi mà một tổ chức hướng đến. Do đó, để hướng đến sự thành công và phát triển, bất kỳ tổ chức nào cũng phải quan tâm, chú trọng đến việc xây dựng nguồn nhân lực đảm bảo về số lượng, chất lượng, quan tâm đến các nhu cầu, nắm bắt tâm lý để có những kế hoạch, quyết sách hợp lý, linh hoạt để phát huy tối đa nội lực này.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Phương Thảo
• Tác giả: Nguyễn Thành Tiến Phát
• Số trang: 102
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu 2022

Link Download
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20609
https://drive.google.com/file/d/1PHzkAbu0tnHdKN2gT0qSZnd7s1697rR4
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1