Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Tác Động Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Tại Xí Nghiệp Khai Thác Dầu Khí

Các Yếu Tố Tác Động Đến Động Lực Làm Việc Của Nhân Viên Văn Phòng Tại Xí Nghiệp Khai Thác Dầu Khí - Liên Doanh Việt - Nga (Vietsovpetro)​

Động lực làm việc được coi là chiếc chìa khóa hữu hiệu để con người đạt được hiệu quả cao trong công việc và là một trong những yếu tố cần có trong mỗi con người để họ có thể gặt hái được thành công và hạnh phúc trong cuộc sống. Tuy nhiên, để tạo được động lực làm việc cho riêng mình là vấn đề không phải ai cũng làm được. Trên cơ sở củng cố các lý thuyết về động lực làm việc và thông qua việc nghiên cứu động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại Xí nghiệp Khai thác Dầu khí thuộc Liên doanh Việt-Nga (Vietsovpetro) để hiểu rõ hơn những yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên. Qua đó đưa ra hàm ý quản trị nhằm phát huy hơn nữa động lực làm việc của nhân viên nhằm nâng cao chất lượng công việc của Xí nghiệp một cách tối ưu nhất

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Quang Vinh
• Tác giả: Nguyễn Thị Ngân Hà
• Số trang: 121
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu 2022

Link Download
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20606
https://drive.google.com/file/d/1WbDTDOFWz2Bn2WWdszQKuab2L0A52rYD
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1