Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Gắn Bó Của Nhân Viên Tại Lực Lượng Thanh Niên Xung Phong

Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Gắn Bó Của Nhân Viên Tại Lực Lượng Thanh Niên Xung Phong Thành Phố Hồ Chí Minh​

Trong bất kỳ một tổ chức nào, dù là tổ chức công hay tổ chức tư thì yếu t con người vẫn là quan trọng nhất. Cho dù tổ chức có được các ngu n lực về cơ sở vật chất và tài chính rất t t nhưng nếu không có được ngu n nhân lực chất lượng, phù hợp với sứ mạng, tầm nhìn của tổ chức đó thì cũng sẽ khó có được thành công và thậm chí là rất dễ thất bại. Trong thời đại ngày nay, tất cả các tổ chức đều nhận thức được rằng nếu biết sử dụng người tài, có năng lực thì mới có thể tăng cường hiệu quả và thế mạnh cạnh tranh của tổ chức. Điều đó có nghĩa rằng, người tài là phương tiện để tăng thêm những lợi thế cạnh tranh của tổ chức. Theo nghiên cứu của Stone (2002), mất đi những nhân viên tài năng làm việc với hiệu quả cao đ ng nghĩa với việc tổ chức phải bỏ ra nhiều chi ph hơn để thay thế người làm, chưa kể tiền lương.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS. Đinh Công Khải
• Tác giả: Vũ Minh Long
  
• Số trang: 119
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1yYU-Bjm0GNZJdERe52fw1LSQW7BTiC9Z
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1