Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Công Chức Cấp Cơ Sở Tại Thành Phố Bến Tre

Các Yếu Tố Tác Động Đến Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Của Công Chức Cấp Cơ Sở Tại Thành Phố Bến Tre​

Đề tài nghiên cứu tác động của các yếu tố lên sự gắn kết với tổ chức của công chức chính quyền cấp cơ sở (cấp phường, xã) tại thành phố Bến Tre áp dụng phương pháp bảng hỏi khảo sát, kết hợp phỏng vấn sâu chuyên gia và được kiểm định bằng kết quả chạy tương quan Pearson cũng như hồi quy đa biến để khẳng định mối quan hệ. Kết quả nghiên cứu cho thấy 05 nhóm yếu tố tác động đến động lực làm việc của công chức chính quyền cấp cơ sở tại thành phố Bến Tre, qua đó tác động đến sự gắn kết với tổ chức bao gồm: tính chất công việc được phân công; sự tự chủ trong công việc; môi trường hỗ trợ, chia sẽ, an toàn; cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp; hệ thống đánh giá kết quả công việc và vài trò hỗ trợ, chia sẽ, truyền đạt của người lãnh đạo, quản lý.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: TS. Đinh Công Khải
• Tác giả: Võ Thị Ngọc Thanh
  
• Số trang: 74
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1gdzF-pCy09XzvjYmR_UVSux0xyddihmY
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1