Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Tác Động Đến Ý Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần TMDV Khả Kim

Các Yếu Tố Tác Động Đến Ý Định Nghỉ Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Khả Kim​

Đề tài nghiên cứu “Các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Thương mại dịch vụ Khả Kim” mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm xác định các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên, từ đó xác định mức độ tác động, cũng như tầm quan trọng của các yếu tố đến ý định nghỉ việc của nhân viên, thông qua đó đưa ra một số hàm ý quản trị nhằm hạn chế tỷ lệ nhân viên nghỉ việc tại Công ty Cổ phần Thương mại dịch vụ Khả Kim. Trên cơ sở lý thuyết và phỏng vấn các chuyên gia, tác giả tổng hợp lại và đưa ra mô hình nghiên cứu về những yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc của nhân viên tại Công ty Cổ phần Thương mại dịch vụ Khả Kim gồm 9 yếu tố: (1) Căng thẳng trong công việc; (2) Đào tạo và phát triển; (3) Sự gắn bó với công việc; (4) Đặc điểm công việc; (5) Hỗ trợ cấp trên; (6) Bản chất công việc; (7) Môi trường làm việc; (8) Thu nhập; (9) Quan hệ đồng nghiệp. Sau khi kiểm tra độ tin cậy bằng hệ số Cronbach’s Alpha và tiến hành phân tích nhân tố khám phá, kết quả là 9 thành phần nhân tố được rút trích, các nhân tố được giữ nguyên so với mô hình nghiên cứu đề xuất trước đó.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thanh Vũ
• Tác giả: Ninh Quang Minh
• Số trang: 138
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2020

Link download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=28428
https://drive.google.com/file/d/1eOFZrjU6IgLrJNpT7Fi4vGoZx4lbpMbk
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1