Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Tác Động Đến Ý Định Nghỉ Việc Do Công Việc Căng Thẳng Tại Bệnh Viện An Bình

Các Yếu Tố Tác Động Đến Ý Định Nghỉ Việc Do Công Việc Căng Thẳng Tại Bệnh Viện An Bình​

Bài nghiên cứu thực hiện chủ đề nghiên cứu về các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng của nhân viên tại Bệnh viện An Bình, với mục tiêu là khám phá và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc do công việc căng thẳng từ đó đề xuất giải pháp hạn chế yếu tố tác động. Bài nghiên cứu được thực hiện thông qua nghiên cứu định tính và định lượng. Kết quả nghiên cứu cho thấy rằng các yếu tố tác động đến ý định nghỉ việc đó là công việc căng thẳng, áp lực thu nhập và phát triển nghề nghiệp, trong đó có các yếu tố điều kiện làm việc, xung đột công việc và gia đình, khối lượng công việc cũng dẫn đến ý định nghỉ việc thông qua biến trung gian là công việc căng thẳng, với mức chấp nhận của độ tin cậy 95%. Theo kết quả nghiên cứu, các yếu tố công việc căng thẳng, áp lực thu nhập và phát triển nghề nghiệp có mối liên hệ với ý định nghỉ việc, cho thấy bệnh viện cần quan tâm nhiều đến việc thực hiện các chính sách tiền lương, các cơ hội trong phát triển nghề nghiệp của nhân viên và quan trong là việc giảm các áp lực trong công việc, qua đó tạo nguồn nhân sự ổn định, chất lượng và gắn bó với đơn vị.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Mạnh Hoàng
• Tác giả: Võ Ngọc Huyền
• Số trang: 141
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2023

Link download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=45298
https://drive.google.com/file/d/1XNfX4rDMo8RaV5nOZ6knWoQuT0MSgwoF
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1