Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Văn Hóa Tổ Chức Ảnh Hưởng Đến Chia Sẻ Tri Thức Của Nhân Viên Tại Các Chi Nhánh Vietinbank

Các Yếu Tố Văn Hóa Tổ Chức Ảnh Hưởng Đến Chia Sẻ Tri Thức Của Nhân Viên Tại Các Chi Nhánh Vietinbank Khu Vực Thành Phố Hồ Chí Minh​

“Tri thức là sức mạnh” và “Tri thức được chia sẻ thì sẻ mạnh hơn” là một khẳng định và cũng là một chân lý vĩnh hằng. Sự phát triển của nền kinh tế tri thức đã tạo ra những bước tiến vượt bậc trong nhiều lĩnh vực; Trong đó, tri thức là yếu tố quan trọng quyết định hiệu quả hoạt động và tồn tại của doanh nghiệp; nó trở thành một nguồn lực quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, là sức mạnh của một doanh nghiệp. Xuất phát từ đó,Nghiên cứu này được thực hiện nhằm mục đích tìm hiểu, phân tích, đánh giá tác động và lượng hóa các yếu tố của văn hóa tổ chức có ảnh hưởng đến chia sẻ tri thức của nhân viên các Chi nhánh Ngân hàng Thương Mại cổ Phần Công thương Việt Nam khu vực Thành phố Hồ Chí Minh.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Cao Minh Trí
• Tác giả: Trần Phú Quốc
• Số trang: 139
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2016

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=43124
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1