Luận Văn Thạc Sĩ Cải Tiến Công Tác Tiền Lương, Tiền Thưởng Tại Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Bắc Giang

Cải Tiến Công Tác Tiền Lương, Tiền Thưởng Tại Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Bắc Giang ​

Hệ thống hóa những lý luận chung về tiền lương, tiền thưởng, đánh giá sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tiền lương, tiền thưởng trong các doanh nghiệp. Trình bày những đặc điểm của Công ty có ảnh hưởng đến công tác tiền lương, tiền thưởng. Phân tích thực trạng công tác tiền lương, tiền thưởng tại Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Bắc Giang và kết quả công tác tiền lương, tiền thưởng. Đề xuất một số cải tiến về công tác tiền lương: củng cố bộ phận làm công tác tiền lương, tiền thưởng; Tiến hành phân tích công việc; Xây dựng định mức lao động; Xây dựng hệ thống thang bảng lương mới; Cải tiến phụ cấp lương; Lựa chọn lại hình thức tiền lương phù hợp. Cải tiến công tác tiền thưởng: tiết kiệm; Thưởng nâng cao chất lượng sản phẩm; Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa công việc nhằm hoàn thiện công tác tiền lương, tiền thưởng tại công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Bắc Giang.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS Tạ Đức Khánh
• Tác giả: Nguyễn Vũ Tiến
• Số trang: 103
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2008

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1012895&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1