Cái Tôi Trong Tổ Chức Của Người Lao ĐộngTrên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn Cái tôi trong tổ chức của người lao động đề tài tập trung mô tả thực trạng, phân tích những yếu tố ảnh hưởng đến sự đánh giá cái tôi trong tổ chức của người lao động. Thông qua đó, đề tài hướng tới việc đề xuất các giải pháp nâng cao việc nhìn nhận về đánh giá cái tôi trong tổ chức. Hiện nay việc nghiên cứu cái tôi trong tổ chức của người lao động tại Việt Nam còn khá mới mẻ. Đề tài này có ý nghĩa quan trọng trong việc xây dựng cơ sở lý luận liên quan đến đánh giá của người lao đông về cái tôi trong tổ chức. Luận văn góp phần bổ sung thêm nguồn tài liệu về lý luận và thực tiễn về đánh giá cái tôi trong tổ chức, luận văn có thể là nguồn tài liệu tham khảo cho các nhà quản lý nhân sự trong việc hiểu và đưa ra các giải pháp nâng cao nhận thức về bản than của người lao động. Luận văn thạc sĩ xã hội Chuyên ngành Tâm lý học Người hướng dẫn: PGS. TS. Bùi Thị Hồng Thái Tác giả: Nguyễn Thị Nguyệt Số trang: 142 Kiểu file: PDF Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại Học Khoa Học Xã Hội Và Nhân Văn - Đại Học Quốc Gia Hà Nội 2019 Link Download https://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/69458 https://drive.google.com/uc?id=1giEfV2L6Cgms8ITAbwa9YRauHmo3-riWhttps://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
