Luận Văn Thạc Sĩ Cảm Nhận Giá Trị Và Sự Gắn Kết Nhân Viên Tại Các Công Ty Kiểm Toán

Cảm Nhận Giá Trị Và Sự Gắn Kết Nhân Viên Tại Các Công Ty Kiểm Toán Trên Địa Bàn Thành Phố Hồ Chí Minh​

Sự gắn kết nhân viên đang nổi lên như một chủ đề quan trọng cho quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt là khi các nhà quản trị chuyển từ tập trung vào nguyên vật liệu, trang thiết bị và hàng tồn kho sang “tài sản tri thức” của người lao động hay nói cách khác là sự chuyến đổi từ “thời đại công nghiệp” sang “kỷ nguyên của kiến thức”. Các công ty đang cạnh tranh dựa trên các kỹ năng và tài năng của nhân viên. Smith (2007) phát hiện ra ràng, bằng cách thu hút và “giữ chân” nhân viên tốt nhất, công ty có thể đạt được lợi nhuận và thị phần cao hơn trung bình ngành.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
  
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thế Khải
  
• Tác giả: Đỗ Thị Thanh Trúc
  
• Số trang: 101
  
• Kiểu file: PDF
  
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
  
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2013

Link download
https://drive.google.com/file/d/1CIQZNMI-RwLgy-KMfW44mx1qZ6miiPZl
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1