Luận Án Tiến Sĩ Chất Lượng Giảng Viên Các Trường Đại Học Công Lập Trên Địa Bàn Thành Phố Hà Nội

Dựa trên nghiên cứu tổng quan, cơ sở lý thuyết về CLGV, luận án đã: - Sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng để đánh giá thực trạng chất lượng giảng viên các trường đại học công lập thông qua các tiêu chí cụ thể và khoa học, các nhân tố ảnh hưởng và mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đến chất lượng giảng viên các trường đại học công lập trên địa bàn thành phố Hà Nội hiện nay. - Xây dựng được mô hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng giảng viên các trường đại học công lập bao gồm 06 biến độc lập (công tác tuyển dụng giảng viên, bố trí và sử dụng giảng viên, công tác đào tạo và bồi dưỡng giảng viên, chính sách đãi ngộ, cơ sở vật chất và chính sách hiện hành đối với giảng viên) và 01 biến phụ thuộc (chất lượng giảng viên) dựa trên các nghiên cứu của Bùi Văn Minh (2017), Nguyễn Mạnh Cường (2017) có kết hợp nghiên cứu của Ruth Naylor và Yusuf Sayed (2014) và phỏng vấn định tính.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Trần Xuân Cầu, TS. Vũ Hồng Phong
• Tác giả: Đinh Thị Trâm
• Số trang: 184
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động - Xã hội 2020

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.2&view=35717
https://drive.google.com/uc?id=1e2ScXTe1sEZdQpxau9ps5X5w9bt9vXWh
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1