Luận Văn Thạc Sĩ Chất Lượng Nhân Lực Khối Hành Chính Của Trường Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Vinh

Chất Lượng Nhân Lực Khối Hành Chính Của Trường Đại Học Sư Phạm Kỹ Thuật Vinh​

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa và hội nhập hiện nay, nhu cầu về nhân lực chất lượng cao ngày một tăng lên. Có được một đội ngũ cán bộ chất lượng cao không chỉ làm cho bộ máy tổ chức hoạt động hiệu quả hơn mà còn là một biện pháp nhằm tiết kiệm chi phí sản xuất, nâng cao hiệu quả làm việc và tăng cường sức cạnh tranh của tổ chức. Nhân lực được coi là có chất lượng khi số lượng người lao động tương ứng với số lượng công việc, có cơ cấu chuyên môn nghề nghiệp phù hợp, người lao động có kiến thức, kĩ năng và chuyên môn cũng như kinh nghiệm công tác đáp ứng được yêu cầu của công việc, đảm bảo thực hiện tốt mục tiêu đã đặt ra cũng như đáp ứng được nhu cầu của người lao động. Hiện nay, đất nước ta đang trong xu thế hội nhập quốc tế, vì thế các cán bộ viên chức cũng phải thay đổi để thích ứng với nhu cầu của phát triển của xã hội. Các tổ chức đều nhận thức được việc phải nâng cao chất lượng nhân lực của tổ chức, đây được coi là chìa khóa của thành công.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Đinh Trung Thành
• Tác giả: Nguyễn Thị Khánh Huyền
• Số trang: 77
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Vinh 2022

Link download
https://drive.google.com/file/d/1SLLmmmjVrypwq4DUC2GjVeknUo7UmN4R
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1