Luận Văn Thạc Sĩ Chất Lượng Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Nha Khoa Hà Nội - Nha Khoa Smile One

Trong thời kì hội nhập kinh tế quốc tế và toàn cầu hóa ngày càng mạnh mẽ như hiện nay, chất lượng nhân lực (CLNL) là nhân tố quyết định đối với sự tăng trưởng và phát triển của nền kinh tế. Một doanh nghiệp, công ty thành công hay thất bại đều dựa vào chất lượng nhân lực mà chính doanh nghiệp, công ty đó đang sở hữu. Tri thức của người lao động giữ vai trò quyết định trong quá trình phát triển và cạnh tranh của một doanh nghiệp. Việc tìm kiếm và khai thác tài nguyên về tri thức đòi hỏi nhà quản trị phải tìm hiểu, nghiên cứu một cách tổng thể, từ đó đưa ra những cách thức hợp lí để sử dụng hiệu quả nguồn tài nguyên con người. Giá trị cốt lõi của đội ngũ nhân lực không phải là ưu thế về số lượng mà nằm ở chất lượng. Đối với một lĩnh vực đặc biệt quan trọng như ngành y tế, cụ thể là ngành nha khoa, khi mà yếu tố chất lượng của đội ngũ bác sĩ, y tá có ảnh hưởng và tác động trực tiếp đến sức khoẻ, tính mạng của khách hàng thì vấn đề về chất lượng chuyên môn và việc thường xuyên nâng cao chất lượng nhân lực là hết sức cần thiết và mang tính thời sự ở mọi thời điểm.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Thanh Nhàn
• Tác giả: Nguyễn Anh Tú
• Số trang: 112
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/16726
https://drive.google.com/file/d/1kuFXqnfNACyxcg4Du8USFw-iQm5iRK3E
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1