Luận Văn Tốt Nghiệp Chế Độ Đãi Ngộ Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần MISA, Thành Phố Hà Nội

Chế Độ Đãi Ngộ Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần MISA, Thành Phố Hà Nội​

Con người là yếu tố quan trọng trong sự phát triển của nền kinh tế đất nước nói chung và các tổ chức nói riêng. Sự thành bại của các doanh nghiệp không thể tách rời nhân tố con người. Do vậy để điều hành doanh nghiệp của mình có hiệu quả nhất thì phải có sự quản lý hiệu quả nguồn nhân lực. Trong nền kinh tế hiện nay, các tổ chức muốn tồn tại và phát triển thì phải tìm mọi cách để hoàn thiện, trong đó chế độ đãi ngộ cho người lao động giữ vị trí hàng đầu. Chế độ đãi ngộ được xem như là công cụ quan trọng giúp nhà quản trị thu hút nhân tài, duy trì đội ngũ nhân lực trình độ cao, làm cho người lao động ngày càng gắn bó hơn với doanh nghiệp và giúp nhà quản trị thực hiện được mục tiêu đặt ra. Không chỉ có ý nghĩa về mặt vật chất như nâng cao chất lượng cuộc sống mà còn có ý nghĩa về mặt tinh thần, là công cụ để tạo động lực, thúc đẩy nhân viên làm việc đạt hiệu quả cao.

• Luận văn tốt nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn: Ths. Trần Thị Huyền Trang
• Tác giả: Phan Thị Hồng Hạnh
• Số trang: 76
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Nội Vụ Hà Nội 2020

Link Download
http://113.190.240.60:8080/phamquangquyen/handle/123456789/2849
https://nitro.download/view/989B1FF32FC1305
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1