Luận Văn Tốt Nghiệp Chế Độ Trả Lương Và Thưởng Tại Công Ty TNHH Mobase Việt Nam, Tỉnh Bắc Ninh

Chế Độ Trả Lương Và Thưởng Tại Công Ty TNHH Mobase Việt Nam, Tỉnh Bắc Ninh​

Sức mạnh của một tổ chức phụ thuộc rất lớn vào các nguồn lực của tổ chức, đặc biệt là nguồn lực về lao động. Tiền lương là nguồn thu nhập chính của NLĐ, chế độ tiền lương đúng đắn và phù hợp sẽ phát huy được tính năng động sáng tạo, năng lực quản lý, tinh thần trách nhiệm, ý thức và sự gắn bó của NLĐ đối với tổ chức. Từ đó mới có thể phát huy và nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Xây dựng và thực hiện chế độ trả lương, trả thưởng là một trong những yếu tố quan trọng của quản lý quỹ tiền lương trong tổ chức. Thực hiện chế độ trả lương, trả thưởng là hoạt động mà tổ chức quản lý và phân phối quỹ tiền lương, tiền thưởng trên cơ sở những đóng góp mà NLĐ đem lại cho cơ quan, đơn vị mình.

• Luận văn tốt nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn: TS. Phương Hữu Từng
• Tác giả: Ngô Thị Hương
• Số trang: 83
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Nội Vụ Hà Nội 2020

Link Download
http://113.190.240.60:8080/phamquangquyen/handle/123456789/2841
https://nitro.download/view/1CFEBECE28A4B40
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1