Luận Văn Thạc Sĩ Chiến Lược Tuyển Dụng Nguồn Nhân Lực Của Tổng Công Ty Công Trình Giao Thông 8, Bộ Giao Thông

Chiến Lược Tuyển Dụng Nguồn Nhân Lực Của Tổng Công Ty Công Trình Giao Thông 8, Bộ Giao Thông​

Chiến lược tuyển dụng là một trong những vấn đề cốt lõi để tổ chức, doanh nghiệp có được một nguồn nhân lực mạnh. Thành công của hầu hết các công ty ngày nay phụ thuộc chủ yếu vào nguồn nhân lực hơn là tài sản vật chất. Nhà xưởng, máy móc, thiết bị, công nghệ còn có thể mua được nhưng tài năng và kinh nghiệm của con người thì không phải lúc nào cũng mua được. Nếu không sắp xếp đúng người, đúng việc phù hợp sở trường, sở đoản, phù hợp điều kiện gia đình, phù hợp về kinh tế, tính chất công việc thì công ty không thể làm việc hiệu quả được. Nếu chiến lược tuyển dụng tốt sẽ tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên làm việc hiệu quả, thực hiện được đúng yêu cầu của cơ quan đề ra, ngược lại chiến lược quyết định tuyển dụng tồi sẽ kéo theo năng lực làm việc thấp, gây nhiều tốn kém về mặt tài chính và văn hóa cho công ty.

• Luận văn thạc sĩ Quản trị công nghệ và Phát triển doanh nghiệp
• Chuyên ngành Quản trị công nghệ và Phát triển doanh nghiệp
• Người hướng dẫn khoa học: TS Đỗ Xuân Trường
• Tác giả: Vũ Công Luận
• Số trang: 90
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2016

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1067316&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1