Luận Văn Thạc Sĩ Chính Sách Đãi Ngộ Nhân Lực Của Nhà Xuất Bản Giáo Dục Tại Hà Nội

Trong điều kiện nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở nước ta hiện nay, bảo đảm ngày càng tốt hơn an sinh xã hội cho người lao động, việc thực hiện chính sách đãi ngộ cho người lao động luôn là một chủ trương, nhiệm vụ lớn của Đảng và Nhà nước và các tổ chức, doanh nghiệp, thể hiện bản chất tốt đẹp của chế độ ta và có ý nghĩa rất quan trọng đối với sự ổn định chính trị - xã hội và phát triển bền vững của đất nước trong giai đoạn mới. Trong nhiều thập kỷ qua, trên cơ sở phát triển kinh tế - xã hội, cùng với việc không ngừng cải tiến chế độ tiền lương, tiền công và nâng cao thu nhập cho người lao động. Theo Dự thảo Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội đến năm 2025 đã xác định: “Bước sang giai đoạn chiến lược mới, Đảng và Nhà nước ta tiếp tục coi bảo đảm an sinh xã hội và phúc lợi xã hội là một nhiệm vụ chủ yếu thường xuyên.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Mai Thanh Lan
• Tác giả: Hoàng Khánh Linh
• Số trang: 141
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/16210
https://drive.google.com/file/d/1uIjZCB21ylWV0Q4AASnlgWFgDBVdGUGo
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1