Luận Văn Thạc Sĩ Chính Sách Đãi Ngộ Nhân Lực Tại Các Trường Đại Học Trực Thuộc Bộ Tài Nguyên Và Môi Trường

Trong mọi thời đại, trên mọi lĩnh vực cuộc sống, con người luôn giữ vị trí quan trọng số một. Doanh nghiệp được coi là một xã hội thu nhỏ trong đó con người là nguồn lực quan trọng và quý giá nhất. Con người là yếu tố trung tâm quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Không một hoạt động nào của tổ chức mang lại hiệu quả nếu thiếu công tác quản trị, mọi quản trị suy cho cùng đều là quản trị con người. Vì vậy, thành công của doanh nghiệp không thể tách rời với yếu tố con người. Việt Nam là một nước có nền kinh tế đang phát triển, thu nhập của người lao động phần lớn còn thấp, đời sống người lao động còn ở mức trung bình và thấp... do đó, đãi ngộ nhân lực là rất cần thiết để kích thích tinh thần làm việc của nhân viên nhằm đạt được hiệu quả cao trong công việc và mang yếu tố quyết định mục tiêu của tổ chức có đạt được hay không. Một chế độ đãi ngộ tài chính khoa học, công bằng cộng thêm những kích thích phi tài chính như cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc, phúc lợi xã hội… sẽ là nguồn động lực lớn giúp cho người lao động thoải mái, hăng say lao động sáng tạo hơn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Thị Bích Loan
• Tác giả: Vũ Thị Hường
• Số trang: 112
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2019

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/15130
https://drive.google.com/file/d/1VG6wucAkszTnpx3UluwaB2KAaYHSKut5
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1