Luận Án Tiến Sĩ Chính Sách Nhân Lực Chất Lượng Cao Trong Các Cơ Quan Hành Chính Nhà Nước Cấp Tỉnh Của TP Đà Nẵng

Chính Sách Nhân Lực Chất Lượng Cao Trong Các Cơ Quan Hành Chính Nhà Nước Cấp Tỉnh Của Thành Phố Đà Nẵng​

Luận án góp phần bổ sung và làm rõ được khung lý thuyết nghiên cứu chính sách nhân lực chất lượng cao trong cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh trên cơ sở tổng quan các nghiên cứu trước về vấn đề này: (1) phân biệt sự khác nhau giữa nhân lực chất lượng cao trong cơ quan hành chính nhà nước với nhân lực chất lượng cao trong nguồn nhân lực xã hội, theo đó, tiêu chí đặc thù được đề cập là tiêu chí về đạo đức công vụ, tiêu chí về trình độ học vấn và trình độ chuyên môn, khả năng giao tiếp ứng xử và tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân; (2) phân tích làm sáng tỏ các yếu tố tác động đến chính sách nhân lực chất lượng cao trong cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh, theo đó, quá trình chính sách chịu sự tác động của nhiều yếu tố như điều kiện tự nhiên, kinh tế, văn hóa, xã hội, chiến lược phát triển kinh tế-xã hội của địa phương, hệ thống chính trị, pháp luật của nhà nước, bộ máy thực thi chính sách, thái độ và hành động của người dân đối với chính sách.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Lê Thị Anh Vân, GS. TS. Bùi Thế Vĩnh
• Tác giả: Ngô Sỹ Trung
• 179 Trang
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2014

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.10&view=18797
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1