Luận Văn Thạc Sĩ Chính Sách Phát Triển Cán Bộ Quản Lý Tại Học Viện Chính Trị Quốc Gia Hồ Chí Minh

Công tác cán bộ và nâng cao chất lượng cán bộ quản lý hiện nay là nhiệm vụ trọng tâm không thể xem nhẹ. Nâng cao chất lượng CBQL chịu sự tác động bởi các yếu tố như đặc điểm về ngành và lĩnh vực hoạt động, văn hóa dân tộc, luật pháp của chính phủ, yếu tố về đào tạo và phát triển, yếu tố về tuyển dụng và đề bạt CBQL, yếu tố về tiền công, chế độ đãi ngộ khen thưởng và kỷ luật… Bác Hồ đã từng nói “Hiền tài là nguyên khí của quốc gia”. Mọi nguồn lực suy cho cùng quan trọng nhất vẫn là nguồn nhân lực (NNL). Nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng xét ở cả phạm vi quản lý vĩ mô của nhà nước và quản lý tại các đơn vị kinh tế cơ sở. Trong bối cảnh sự phát triển của khoa học công nghệ cũng như cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, vai trò của nhân lực vẫn được khẳng định.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Mai Thanh Lan
• Tác giả: Nguyễn Thị Thu Trang
• Số trang: 98
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/19514
https://drive.google.com/file/d/1TMPxqTfhFbsMZyLgXgpwjBnIUjAZCblh
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1