Luận Văn Thạc Sĩ Chính Sách Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Tập Đoàn Bưu Chính Viễn Thông Việt Nam

Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Mọi nguồn lực suy cho cùng quan trọng nhất vẫn là nguồn nhân lực. Thật vậy, nguồn nhân lực có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào. Hiệu quả của việc phát triển nguồn nhân lực là vô cùng lớn đối với một doanh nghiệp. Việc hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nhằm tạo ra đội ngũ lao động có năng suất lao động cao, đưa công ty phát triển đi lên. Nguồn lực con người đóng vai trò quyết định đến quá trình phát triển kinh tế xã hội của bất kì quốc gia nào. Bên cạnh những nguồn lực tài nguyên thiên nhiên… thì nguồn nhân lực luôn là điểm khởi đầu để các nguồn lực khác được sử dụng một cách có khoa học và hiệu quả. Cùng với sự phát triển của khoa học công nghệ, con người ngày càng có điều kiện để tăng năng suất lao động, thúc đẩy kinh tế phát triển

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Văn Trang
• Tác giả: Hoàng Thị Phượng
• Số trang: 127
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2018

Link download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/13498
https://drive.google.com/file/d/1ZTaPc-QgpOMoiubXnh9sfV8nB3FwF6gl
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1