Luận Văn Thạc Sĩ Chính Sách Tạo Động Lực Cho Nguồn Nhân Lực Ngành Bảo Hiểm Xã Hội Tỉnh Ninh Bình

Mỗi người lao động đều có những tiềm năng nhất định tồn tại trong con người của họ, nhưng không phải ai cũng biết cách để phát huy tối đa nội lực của bản thân mình. Chính vì thế ngành quản trị nhân lực mới ra đời, với mục đích đưa ra các nguyên lý, đặc biệt là hiểu tâm lý và mong muốn của người lao động trong tổ chức mình. Từ những năm 50 của thế kỷ 20, các nhà nghiên cứu đã đưa ra các thuyết về tạo động lực cho người lao động, nhưng đến tận bây giờ vấn đề ấy vẫn chưa được quan tâm đúng mức, bởi mọi người vẫn chưa nhìn nhận thấy tầm quan trọng của nó đối với sự tồn tại của một tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành quản trị nhân lực
• Tác giả: Nguyễn Thị Thu Mai
• Hướng dẫn: Đinh Thị Minh
• 123 Trang
• File PDF
• Trường ĐH Lao Động Xã Hội 2013

Link Download
http://www.ulsa.edu.vn/uploads/file/24-NguyenThiThuMai.pdf
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1