Luận Văn Thạc Sĩ Chức Năng Đại Diện Cho Người Lao Động Của Tổ Chức Công Đoàn Tại Doanh Nghiệp FDI

Chức Năng Đại Diện Cho Người Lao Động Của Tổ Chức Công Đoàn Tại Doanh Nghiệp FDI Trong Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động Tập Thể Và Đình Công - Thực Trạng Và Giải Pháp​

Đình công tại Việt Nam trong những năm gần đây liên tục tăng nhanh cả về số lượng lẫn qui mô đình công. Các cuộc đình công đều tự phát do không có sự đại diện của Công đoàn cơ sở (CĐCS). Từ năm 1995 đến cuối năm 2009, Việt Nam xảy ra khoảng 2.931 vụ đình công. Trong đó, doanh nghiệp FDI xảy ra khoảng 2.299 vụ, chiếm 66,9% tổng số vụ (Xem hình 1, Tình hình đình công tại Việt Nam). Các nghiên cứu của Lee (2006); Clarke (2006); Lee, Clarke & Chi (2006) đều chỉ ra nguyên nhân đình công trong thời gian từ sau 2001 xuất phát từ tranh chấp về tiền lương, thưởng của công nhân.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Chính sách công
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Phạm Duy Nghĩa
• Tác giả: Võ Thị Minh Hiếu
  
• Số trang: 89
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2010

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1QQlLklSDlxzRakzarahSjFTmf5NoPwVb
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1