Luận Văn Thạc Sĩ Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Của Tổng Công Ty 36 Sau Cổ Phần Hóa - Thực Trạng Và Giải Pháp

Quản trị nguồn nhân lực đặc biệt quan trọng. giúp cho doanh nghiệp khai thác các khả năng tiềm tàng. nâng cao lợi thế cạnh tranh của họ. Nó là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp. Làm thế nào để quản trị nguồn nhân lực có hiệu quả là vấn đề khó khăn và thử thách lớn đối với các doanh nghiệp trong nền kinh tế hiện nay. Tổng công ty 36 là một doanh nghiệp thuộc . hoạt động theo hình thức công ty mẹ - công ty con trong lĩnh vực xây dựng. Đây là tô chức kinh tế hạch toán độc lập với ngành nghề kinh doanh chủ yếu là xây dựng các công trình dân dụng. công nghiệp. giao thông. thuỷ lợi. thủy điện. đường dây và trạm biến áp. sân bay. bến cảng. thi công nền móng công trình. nạo vét. san lấp mặt bằng. lắp đặt thiết bị điện rà phá bom mìn ...

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
  
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Phạm Duy Liên
  
• Tác giả: Nguyễn Thị Mai Phương
  
• Số trang: 116
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
  
• Đại học Ngoại thương 2018

Link Download
http://nitroflare.com/view/4B1B914B1F56F8D
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1