Luận Văn Thạc Sĩ Đa Dạng Hóa Phương Thức Trả Lương Tại Công Ty Cổ Phần COMA 18

Đa Dạng Hóa Phương Thức Trả Lương Tại Công Ty Cổ Phần COMA 18​

Tiền lương là một vấn đề thường trực của quản lý nguồn nhân lực. Nhưng do tính chất quan trọng về động lực của nó nên lại là vấn đề thường xuyên được đổi mới, nhất là việc tìm ra những hình thức phù hợp, mang tính động lực cao cho mỗi loại hình tổ chức ở mỗi thời điểm cụ thể trong những bối cảnh cụ thể. Trong nền kinh tế thị trường, cạnh tranh nguồn nhân lực là vấn đề mang tính chiến lược đối với các doanh nghiệp. Để thu hút và phát huy năng lực của nguồn nhân lực; tạo sự trung thành, gắn bó của nhân viên, các doanh nghiệp không ngừng hoàn thiện các chính sách nguồn nhân lực nói chung và chính sách tiền lương nói riêng.

• Luận văn thạc sĩ
• Chuyên ngành Khoa học Quản lý
• Người hướng dẫn khoa học: TS Hoàng Văn Luân
• Tác giả: Dương Thị Thu Hà
• Số trang: 105
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1060071&sp=T&sp=3&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1