Luận Văn Thạc Sĩ Đãi Ngộ Nhân Lực Phi Tài Chính Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Henkel Adhesive Technologies Việt Nam

Hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có tầm quan trọng đặc biệt với Quốc gia nói chung và với các bộ ngành, doanh nghiệp nói riêng. Trong quá trình phát triển, các doanh nghiệp ngoài các lợi thế về vốn và công nghệ thì một đội ngũ nhân lực mạnh kết hợp với việc kiện toàn tổ chức lao động, bố trí sử dụng lao động hợp lý, giảm chi phí và tăng năng suất lao động cũng sẽ trở thành một lợi thế cho doanh nghiệp. Ở góc độ người lao động, ngày nay, nhân viên hay người lao động ngoài tiền lương còn đánh giá cả những khía cạnh khác khi quyết định làm việc tại một tổ chức hay doanh nghiệp: “hiện nay người lao động đang trẻ hơn, có nhiều kỹ năng hơn và họ dễ đạt được mục tiêu tài chính nhanh hơn nên lương đang không còn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động trẻ”

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Thị Minh Phương
• Tác giả: Trần Hải Yến
• Số trang: 123
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động Xã hội 2023

Link Download
https://drive.google.com/file/d/1nnMquTpsDu7H_eXuuwhfFeC4ZaBeRfkb
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1