Đối với mọi tổ chức/doanh nghiệp, tài sản lớn nhất của họ không phải là nhà xưởng, máy móc hay trang thiết bị hiện đại mà là nguồn nhân lực. Rõ ràng, con người là một trong những nguồn lực quan trọng nhất của tổ chức, là yếu tố quyết định đến sự thành bại của doanh nghiệp. Mỗi NLĐ đều có tiềm năng và năng lực nhất định nhưng không phải nhà quản trị nào cũng biết cách phát huy tối đa khả năng và công suất của họ. Việc làm như thế nào để đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng, gắn bó lâu dài với công ty và để NLĐ có thể phát huy được những phẩm chất, kiến thức, kỹ năng của mình một cách hiệu quả không phải là một chuyện dễ dàng. Đây là vấn đề phức tạp, bởi lẽ mỗi cá nhân có tâm lý khác nhau, doanh nghiệp phải thật khéo léo để tác động vào nhu cầu và mục đích của NLĐ để kích thích họ làm việc và cống hiến cho doanh nghiệp nhằm giúp cho doanh nghiệp ngày càng phát triển. Luận văn thạc sĩ kinh tế Chuyên ngành Quản trị nhân lực Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Mai Thanh Lan Tác giả: Trịnh Khắc Linh Số trang: 108 File PDF-TRUE Ngôn ngữ: Tiếng Việt Đại học Thương mại 2020 Link Download https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/3059 https://drive.google.com/file/d/17t5tPhEy62kWh__G2UjV7wPcwoy1mo-9https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
