Luận Văn Thạc Sĩ Đãi Ngộ Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Mía Đường Lam Sơn

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Lý Kinh Tế' started by quanh.bv, Jun 22, 2019.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    upload_2024-7-8_0-34-4.png
    Trong bất kỳ tổ chức hay doanh nghiệp nào, dù ở thời đại nào, yếu tố con người bao giờ cũng là yếu tố quan trọng nhất quyết định tới sự thành bại của tổ chức, doanh nghiệp. Chúng ta có thể huy động thêm nguồn vốn, tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất… nhưng yếu tố có thể vận hành, sử dụng có hiệu quả hay không các yếu tố trên lại chính là con người . Sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp luôn gắn liền với yếu tố con người. Mặt khác, trong thời đại hiện nay, khi giá trị của người lao động ngày càng được khẳng định thì chính sách đãi ngộ của mỗi công ty chính là một trong những điều kiện hàng đầu thu hút người lao động.
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản lý kinh tế
    • Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Thị Hoàng Hà
    • Tác giả: Bùi Thị Hà
    • Số trang: 115
    • File PDF-TRUE
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Thương mại 2019
    Link download
    https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/9144
    https://drive.google.com/file/d/1RGMMdbFabDKfh0QqCwoEYauUn9qrT9cW
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     
    Last edited: Jul 8, 2024

Share This Page