Luận Văn Thạc Sĩ Đãi Ngộ Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Chè Hưng Hà

Nguồn nhân lực luôn được xem là tài sản quý giá nhất của mỗi công ty đồng thời là yếu tố đóng vai trò cốt lõi dẫn đến sự thành bại của tổ chức .Trong quá trình hội nhập và cạnh tranh, các công ty ngoài việc phải đối mặt với những khó khăn về tài chính, kinh doanh thì việc làm sao chăm sóc, đãi ngộ, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng là một vấn đề cấp thiết cần được chú trọng nhiều hơn. Muốn có được một đội ngũ nhân viên có năng lực,nhiệ thuyết và gắn bó lâu dài với công ty đòi hỏi doanh nghiệp phải đưa ra những chính sách đãi ngộ hợp lý, thỏa mãn không chỉ tâm lý cũng như nhu cầu cá nhân trong cuộc sống hàng ngày.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Thị Hoàng Hà
• Tác giả: Phạm Hải Đăng
• Số trang: 113
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2018

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/9300
https://drive.google.com/file/d/1gkukrQdIL5jn8IZgNFaVkcy04-nZepPT
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1