Luận Văn Thạc Sĩ Đãi Ngộ Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Samsung Display Việt Nam

Ở bất kỳ tổ chức nào, đặc biệt là trong các doanh nghiệp, con người (nhân lực) luôn là yếu tố quan trọng nhất. Cùng với việc quản trị kế hoạch, quản trị chiến lược, quản trình hoạt động, sản xuất, v.v, quản trị nhân lực đóng góp vai trò then chốt vào thành công cũng như tương lai của doanh nghiệp. Thêm vào đó, đây cũng chính là yếu tố cạnh tranh giữa các doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp nâng cao lợi thế cạnh tranh của mình đối với các doanh nghiệp đối thủ khác. Đội ngũ nhân lực chất lượng cao là chìa khóa quan trọng đối với sự thành công và sinh mệnh của một doanh nghiệp. Để xây dựng, thu hút và phát triển được đội ngũ nhân lực có chất lượng thì doanh nghiệp cần thực hiện việc đãi ngộ nhân lực thật tốt.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Phạm Công Đoàn
• Tác giả: Nguyễn Đức Toàn
• Số trang: 121
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2021

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/944
https://drive.google.com/file/d/144knPTh1XwCXkfhxgrq0C_gWbHS9IwKA
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1