Luận Văn Thạc Sĩ Đãi Ngộ Nhân Lực Tại Công Ty Xăng Dầu Hà Sơn Bình

Nhân lực là một trong các yếu tố đầu vào của quá trình sản xuất, có tác động trực tiếp đến kết quả hoạt động của DN. Tuy nhiên con người là yếu tố phức tạp, rất khó để quản lý vì đó là nguồn lực đặc biệt nhất, không phải là vật vô trí vô giác. Vì vậy việc duy trì, phát triển, sử dụng hợp lý nguồn nhân lực là vấn đề cốt lõi liên quan đến mục tiêu, chiến lược phát triển của một DN. Điều đó có thể được DN thực hiện bắt đầu từ khâu đầu vào, thông qua việc tuyển dụng những nhân tố mới đáp ứng yêu cầu của DN; tiếp đến là việc đào tạo, bồi dưỡng nhân viên để cải thiện kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng những nhu cầu mới của công việc là một yếu tố không thể thiếu để phát triển nguồn nhân lực của tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Trần Thị Hoàng Hà
• Tác giả: Đỗ Xuân Quang
• Số trang: 101
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2020

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/3067
https://drive.google.com/file/d/1LLyMjvJ5XBMRs5RSAUlQWN4h-olfpmC7
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1