Luận Văn Thạc Sĩ Đãi Ngộ Nhân Sự Tại Công Ty Tnhh Thiết Bị Điện Phương Anh

Đãi Ngộ Nhân Sự Tại Công Ty Tnhh Thiết Bị Điện Phương Anh​

Trong thời đại toàn cầu hóa như hiện nay, một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì cần phải có năng lực cạnh tranh. Việc đẩy mạnh những nhân tố làm tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp đang là một thách thức không nhỏ mà các nhà quản trị cần quan tâm. Một trong những nhân tố đó là việc đãi ngộ nhân viên làm việc tại doanh nghiệp. Chúng ta biết rằng một tổ chức muốn thành công cần phải có sự đồng lòng nhất trí thực hiện mọi công việc của tất cả mọi người. Các doanh nghiệp thành công trên thế giới và Việt Nam đều chứng minh cho việc vận dụng hiệu quả lý luận và thực tiễn của công tác này. Phần lớn các doanh nghiệp thất bại đều có nguồn gốc sâu xa do công tác đãi ngộ chưa hiệu quả dẫn đến làm giảm năng lực cạnh tranh, dẫn đến việc không khai thác hay tận dụng được những thế mạnh cần thiết.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đỗ Xuân Trường
• Tác giả: Nguyễn Hải Sơn
• Số trang: 103
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế - Đại Học Quốc Gia Hà Nội 2019

Link Download
https://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/70640
https://drive.google.com/uc?id=1Okws6k78ArK59DQw4FgRW9jQ0vbDMOyY
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1