Luận Văn Thạc Sĩ Đãi Ngộ Tài Chính Tại Công Ty Cổ Phần May Sơn Hà

Đãi Ngộ Tài Chính Tại Công Ty Cổ Phần May Sơn Hà​

Trong công cuộc đổi mới nền kinh tế cùng với sự hội nhập kinh tế quốc tế, đãi ngộ là một trong những vấn đề rất được quan tâm đặc biệt là đãi ngộ tài chính. Bởi đãi ngộ tài chính có vai trò rất quan trọng không chỉ đối với NLĐ, chủ sử dụng lao động mà còn với toàn xã hội. Để có thể tồn tại trong điều kiện cạnh tranh gay gắt như hiện nay, các doanh nghiệp cần phải xây dựng một hệ thống đãi ngộ tài chính hợp lý. Có như vậy mới thu hút và giữ chân được NLĐ, khuyến khích được NLĐ tích cực làm việc, tăng năng suất lao động từ đó giúp tăng hiệu quả và lợi nhuận cho doanh nghiệp. Ngược lại, nếu doanh nghiệp không chú trọng đến vấn đề này sẽ làm NLĐ ỷ lại, không quan tâm đến công việc, không có ý thức gắn bó với doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn: PGS.TS Mai Thanh Lan
• Tác giả: Nguyễn Thị Hoài
• Số trang: 147
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Lao Động Xã Hội 2019

Link Download
https://nitro.download/view/35DBE71E1079227
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1