Luận Văn Thạc Sĩ Đãi Ngộ Tài Chính Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Đầu Tư Công Nghệ Và Dịch Vụ S-Connect Việt Nam

Ngày nay khi nền kinh tế đang bước vào thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế toàn cầu thì đãi ngộ nhân lực được coi là một trong những vấn đề được các doanh nghiệp, tổ chức rất quan tâm và chú trọng hiện nay, đặc biệt là vấn đề đãi ngộ tài chính tại các doanh nghiệp, tổ chức. Trong bối cảnh thế giới đang không ngừng cải thiện và khắc phục những hậu quả nặng nề mà đại dịch Covid mang lại trong những năm qua. Để tồn tại và phát triển trong điều kiện cạnh tranh gay gắt như hiện nay khi việc tìm kiếm và giữ chân các nhân tài đang ngày trở nên khó khăn. NLĐ đang dần có xu hướng không làm những công việc văn phòng cố định và những ngành nghề dễ bị tác động bởi yếu tố thị trường. Bởi đại dịch Covid 19 xảy ra đã làm cho rất nhiều NLĐ nghỉ việc và có những định hướng kinh doanh và làm việc các cho bản thân.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Mai Thanh Lan
• Tác giả: Đỗ Thị Hảo
• Số trang: 145
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2023

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/18814
https://drive.google.com/file/d/1d2U7Zp1OqzK5c9V8xoTxk7X3TgJmC12j
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1