Luận Án Tiến Sĩ Đảng Bộ Tỉnh Quảng Ninh Lãnh Đạo Phát Triển Nguồn Nhân Lực Từ Năm 2005 Đến Năm 2015

1. Phát triển nguồn nhân lực ở Quảng Ninh có vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế, ổn định chính trị, xã hội của địa phương. Nghiên cứu sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh về phát triển nguồn nhân lực từ năm 2005 đến năm 2015, nhằm làm sáng tỏ quá trình Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực, từ đó rút ra những kinh nghiệm có giá trị tham khảo cho việc phát triển nguồn nhân lực của tỉnh trong giai đoạn tiếp theo.
2. Thành công chủ yếu của Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lãnh đạo phát triển nguồn nhân lực từ năm 2005 đến năm 2015 là: Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh đã quán triệt, vận dụng đúng đắn, sáng tạo chủ trương của Đảng về phát triển nguồn nhân lực vào thực tiễn địa phương, đề ra chủ trương, biện pháp phát triển nguồn nhân lực phù hợp; Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh bám sát yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương để chỉ đạo phát triển nguồn nhân lực; Số lượng và chất lượng nguồn nhân lực ngày càng được nâng cao.

• Luận án tiến sĩ Lịch sử
• Chuyên ngành Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam
• Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS Đoàn Ngọc Hải, PGS, TS Nguyễn Hữu Luận
• Tác giả: Lê Hồ Hiếu
• Số trang: 186
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Chính trị - Bộ Quốc phòng 2018

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.2&view=31895
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1